Le recrutement tech est cassé.
Tri manuel interminable
Les recruteurs passent en moyenne 23 heures à trier des CVs pour chaque poste ouvert. Du temps perdu sur des tâches sans valeur ajoutée.
CV peu fiables
40 % des candidats embellissent leur CV. Sans vérification objective, vous recrutez sur des données non fiables et des intuitions.
Mauvais matching compétences
Les outils classiques matchent sur des mots-clés, pas sur les compétences réelles. Résultat : 60 % des recrutements tech échouent en moins d'un an.
Conçu pour décider vite, décider juste.
Pilotez tous vos recrutements depuis un seul cockpit
Visualisez l'état de chaque mission, les candidats shortlistés et les alertes prioritaires en temps réel. Zéro email, zéro tableur.
Trouvez le bon profil en moins de 30 secondes
Filtrez par compétences, disponibilité, TJM et score IA. Chaque profil affiche son FreemyScore et ses forces clés, sans CV à lire.
Chaque profil expliqué, pas juste noté
L'IA détaille pourquoi un candidat est recommandé : forces, points d'attention, adéquation mission. Décidez en connaissance de cause.
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Peu importe votre rôle, FreeMyJob s'adapte à vous.
Pour les CTO
Comparez les candidats par score objectif. Décidez en minutes, pas en semaines. Vos standards techniques, automatisés.
Pour les Startups
Recrutez vite sans équipe RH dédiée. L'IA fait le tri. Vous choisissez parmi les meilleurs.
Pour les Scaleups
Scaler vos recrutements sans scaler votre charge de travail. Pipeline structuré, matching intelligent, zéro commission.
Pour les Recruteurs Tech
Présentez des shortlists basées sur des données objectives. Gagnez la confiance de vos clients avec des scores transparents.