Méthode de recrutement tech
Vos 3 meilleurs profils tech
en 4 minutes, pas 3 jours.
FreeMyJob croise 10 critères de matching, un moteur de scoring algorithmique et un jugement IA indépendant pour transformer des centaines de CV en 3 profils qualifiés — avec verdict argumenté, score de fiabilité et analyse des compétences obligatoires.
GO ≥ 70 À vérifier 55–69 Écarté < 55
Classement automatique de la mission
1
Thomas G.
Expert Python & Cloud Native
98GO
2
Sophie D.
Solide expérience DevOps
92GO
3
Alice M.
Bon potentiel technique
89GO
La méthode
Quatre étapes, du CV brut à la décision.
01
Déposez la mission & les CV
Une fiche de poste, un lot de candidatures. Aucun paramétrage à apprendre.
02
Matching sur 10 critères
Compétences obligatoires, séniorité, stack, contexte — croisés objectivement.
03
Scoring + verdict IA
Un score de fiabilité et un jugement argumenté, indépendant du moteur.
04
Shortlist argumentée
Vos 3 meilleurs profils, prêts à contacter, avec le pourquoi de chaque rang.
Les résultats
Le mérite, mesuré.
98%
Précision du matching IA
3 min
Du CV au shortlist
12
Dimensions d'analyse croisée
50 000
Profils dans le réseau
Arrêtez de trier à l'instinct.
Créez votre première mission et obtenez votre shortlist en quelques minutes.